Simone合来自同制，但工资待遇及保险（五险一金）等参照单位同类岗位在编人员标准执行是什么意思
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合同制工资待遇及保险（五险一金）等参照单位同类岗位在编人员标准执行指的是属于合同制的员工，其工资待遇和社保福利待遇和相同岗位的一致。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳六抗动保护；
（二）告知被派360问答遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必果花害需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动法
