不想当将军的兵不是好士兵，这句话在职场应该如何理解？

不想当将军的兵不是好士兵，这句话在职场应该如何理解？

有句话说，不想成为将军的士兵不是好士兵。在单位不想当领导的职员不是好职员。每个人都想在工作中不断晋升，提高工资，交出自己的天地，但现实是残酷的。一些人工已经工作了几年，但仍然没有好转，只是原地踏步。不断变化的是别人的职位和工资，不变的是自己的职位和工资。有些人工作两三年就成为老板，月薪达万元。为什么会这样呢？。

不自律，做事拖拖拉拉，经常能听到这个词。你不自律还谈什么梦。自律对任何人来说都很重要。如果不能自律，说什么都会显得苍白无力。尤其是在职场上。工作中同事最讨厌的是不自律的同事。因为会造成很多麻烦。因为他们甚至会被领导批评。

而且领导们也不喜欢这样的职员。因为对自己要求不高，对工作缺乏积极性，工作效率低，分配的工作完成度不好，影响进度。如果公司的职员都是这样的话，预计没有公司的话，很快就会倒闭。没有人愿意不自律的员工。这种人在工作中很难出头。在工作中，这四种不好的表现不能毁了自己的前途，一定要记住要避免

我有一个室友，那时我决定考研，之后她考研的人很多，她也要考研。在我决定专业后，她也在和我一样的学校考同样的专业。因为某些原因，我换了学校专业，她也跟着我换了同一个学校专业。甚至我有一天早上没起床，她看着我没起床，她也负担不起。总的来说，取决于我做什么，她做什么，没有一点自己的想法和主见。

其实我很不喜欢这样的人。因为工作是自己的因为每个人的特点和习惯不同，所以别人的不一定适合你。职场上也是如此。很多人没有主见，跟着别人，不管别人说什么，做什么，他们也复制粘贴。这种大众心理每个人都有很多，但不能完全看到别人，必须有自己的想法和特点。在工作中说这种话的人很不受欢迎，同事也不喜欢。只有独特的人才能被领导看到，人永远得不到认可，所以必须改掉这个坏习惯。

喜欢抱怨，充满了负能量，“太累了”，“事情很多”，“还要加班，烦死了”，“讨厌这个领导”。这种抱怨在工作中经常能听到，他们认为日常抱怨是工作中不可缺少的调料。偶尔抱怨一次没关系，但经常抱怨的话，那是你自己的问题。每个人的工作都不顺利，很多不顺心的事，但优秀的人不是抱怨，而是找到调整自己心理的方法。如果你经常抱怨工作，久而久之同事们就不愿意和你接触了。因为没有人喜欢负能量爆炸的人。

而且，负能量太多的职员也会影响团队的工作和氛围，容易被孤立和讨厌。所以，如果想在工作中看到未来，就减少抱怨，花时间抱怨更多的事情，效果就会更好。落后往往始于拒绝学习。现在社会进步这么快，不学习的话，和别人的差距会越来越大。这个学习不仅是教科书上的知识，也是工作上和生活上的经验。

喜欢在学校学习的孩子老师都喜欢，他们的成绩都很优秀，学习成绩优异意味着他们考更好的学校。职场上也是如此。喜欢学习的人可以得到更好的职业发展和选择，晋升的能力也更快。领导喜欢学习的职员。因为这是工作态度的认真表现。同事们喜欢和爱情接触，因为他们可以从你身上学到一些东西。但是，如果拒绝学习，满足现状，可能会有危险。随时都可以被新同事取代。这样在工作中能看到什么样的上升空间？所以升职加薪从学习开始。要想在工作中过得好，就要努力。如果你也有上述四种工作表现形式，就要避免。否则会毁了你的前途。