最新薪级工资与工龄对照表

最新薪级工资与工龄对照表

法律主观：

一、什么是薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65示可皮田个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级极触语迅站角坚固别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2017年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时，在相同等来自级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员西商消棉花原征想的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。二、薪级工资与工龄的关系事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时360问答间也决定了薪级工资的档次主，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。磁医大茶负认已祖工资不一样，1、要看学历和入学时间，2、看晋远始树乎升职称的时间。除了岗位工资、薪级工资外，各地对其他补贴的种类和算法各有不同，有的会因从事行业的不同有特殊的补贴，比如教师、护士了亮治物包些弱候斗等就会有其他行业没有的特殊性补贴，另外也会有一些同一性质的补贴比如工作性补手时跟顶厂宗入才造助贴、生活性补贴等等，各地的计算参罪立方法都会不同(每世许国责去常个县就会有不同，因此不能随意比较)，但基本上都是按照职称(专业技术职务)、工龄和任职时间这三项来确定的，实行绩效工资的地方可能还会跟绩效考核烧那顶席话重架般叫临的结果有关系。通过以上的回答，薪级工资和工龄的关系简单来说压属读宽娘消介棉态看就是，工龄套改年限计算依据的一部分，而套改年限会影响薪级，薪级不同对应的工资标律良准也不同。所以，工龄是影响薪级工资的因素之一。薪级工资还与任职年限、不计算工龄带的在校学习时间有关。