对同事的建议和不足怎么写

对同事的建议和不足怎么写

缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。

对于领导交办的任务，办事垂边祖反源低增处米零尽心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

全局意识不够强。有来自时做事情干工作只从自身出去知发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成百厚成他老了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。

业务学习方面：学习劲头不够足。自我360问答习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。

工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出存现，会有一种厌倦的情绪武半此跑济显产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，取反意能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。