根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同
的有关信息介绍如下：问题补充说明：根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同A. 终止 B. 由用人单位解除劳动合同 C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 D. 经用人单位与劳动者协商变更
C
东财《劳动法》在线作业三
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同
Simone
发布于 2025-05-24 21:55:38
594 阅读
