监来自督执纪的第一种形态包括哪几种方式？组织处理包括哪几种方式？二者之间有交集吗？

监来自督执纪的第一种形态包括哪几种方式？组织处理包括哪几种方式？二者之间有交集吗？

谈话函询了360问答结、“面对面”初步基破优跳钟研定远朝令乡值局核实了结、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改庆风讲将况取号酒封建植、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)增距、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施，共14种方式。

组织措施包括经纪律审查后仅给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、员室召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施，展共12种方式。搏侍让

谈话函询只是“第一种形态”涉及的处置方式之一。谈话函询后根据不同情形，其处理结果有三种走向：第一种予以了结澄清，属于“第一种形态”；

第二种采取谈话提醒、诫勉谈话等方式处理，要根据冷夫费院会容重采取的组织措施种类计免稳收她入相应的形态，如采取的笔治变述审她望防是批评教育类措施则计入“第一种形态”；

第三种再次谈话函询或者进行初步核实，要根据其具初罪兰医历维紧体结果计入相应形态。由此，“第一种形态”是谈话函询后的处理结果之一。

扩展资料

实践中，谈话函询可采取以下方式：一是函询；二是纪检机关相关负责人或承办部门主要负责人谈话；三是经批准委托被谈话人所在党委（谓犯党组）主要负责人谈话；四是委托下级纪检监察机关进行谈话。

采用上述第三、四种谈话后了结或给依查群职矿纪唱完数予提醒谈话、警示谈话、批评教育等12项组织措施的，也纳入“第一种形态”统计范围。

适时委托被谈话人所在党委（党组）主究坏田已宽油个天晚领要负责人或委谈迹托下级纪检监察机关开展谈话，不仅能够提升“红脸出汗”的实际效果，更是压实“两个责任”的有效抓手。

参考资料：萍乡市监察委员会-运用监督执纪“第一种形态”应避免五个误