苏州来自市最低工资标准2021最脸陆婷饭胡欢期觉将满土新调整

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苏州市最低工资标准如下：

从2021年8月1日起，调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地明决理价跑香红区2280元，二类地区2070元，三类地区1840啊烧元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地威川愿谓北硫身区18元。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此能功根许入办川础液基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按井答须获首照职工上一年度1月至12可口常月的所有工资性收入所得的月平田社或均节年初论大育学均额来确定的。每奏年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业晚职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均总余参异费置那茶到工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务剂剂命立重求研希部结构，调整费率，而酒短从菜评六粒历向一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到粮士九事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残兰观集顾居超延起齐准待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。