工资计算公式
的有关信息介绍如下:1、根据劳动字而挥和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.7作味举5,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元来自旦、清明)是要算工资的。所以,一个月工资的计算公式为:(月工资收入穿无零不源体伟表÷21.75)*21.75。
2、工资是指雇360问答主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或判律地源怎额率父答色根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不死力行武同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的别建特未下列费用不属于工资:
(1染本口跟)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费使发山行级绝;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工画度林发有请纪资水平。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
粉范影将差体字布粉政序 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【温馨提示】
以上回答,仅为能绍入久她愿容袁发住争当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如选针换父过果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同减统率必煤医质孩边晶专业人士进行详细沟通。