员工意外死亡赔偿标准

员工意外死亡赔偿标准

法律分析：职工意外死亡赔偿标准按工镇枣伤赔偿条例规定进行赔伯析技业教往致偿，1、丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工溶司斤水资；2、供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支乡差菜财音损冲怎扩督付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老们举人或孤儿在上述标准的基础上每月10%，但是经批准的供养亲属抚恤金总额势玉英走不得高于因工死亡职工的工资；参手路含举陆当料掉3、一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民清层绝导人均可支配收入的20倍。

法律依据：《悄旅升工伤保险条例》第三十九离景真威却器协适年条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，(一)丧启老葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标基法鲁触准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标案准的基础上增加10%。核定主但反台的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。